Оставьте заявку прямо сейчас!
Заполните форму и мы с Вами свяжемся!
Проконсультируем Вас по любому вопросу
Заполните форму и мы с Вами свяжемся!
Корпоративным клиентам
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
ДМС позволяет нашим клиентам сформировать качественный социальный пакет компании, способствующий увеличению лояльности и эффективности сотрудников
Решение сложных
задач
задач
разработка и подбор индивидуальных страховых предложений для Вас и Вашего бизнеса, в т.ч. в ряде случаев даже тогда, когда Вы не смогли самостоятельно найти варианты страховой защиты
Экономия затрат и улучшение условий страхования
организация страховых конкурсов (тендеров) для наших клиентов между надежными страховыми компаниями, что позволяет выбрать лучшие страховые решения как по цене, так и по объёму страхового покрытия.
Сопровождение при урегулировании убытков
консультирование клиентов с целью получении ими страхового возмещения в рамках договора страхования.
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
ДМС позволяет нашим клиентам сформировать качественный социальный пакет компании, способствующий увеличению лояльности и эффективности сотрудников за счёт того, что люди могут получать современное и высококачественное медицинское обслуживание в т.ч. и в частных клиниках. Работодатель самостоятельно определяет перечень лечебных учреждений, объём медицинских и сервисных услуг. В рамках договора ДМС программы страхования могут быть разработаны в зависимости от должности и опыта работы сотрудников в компании. Также могут быть застрахованы и родственники сотрудников, что является дополнительным преимуществом ДМС.
Затраты на ДМС позволяют работодателю уменьшить налогооблагаемую базу: по налогу на прибыль (взносы по ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда. п. 16 ст. 255 НК РФ); страховые взносы и выплаты не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ); и НДС (ст. 149 НК РФ).
В рамках программы ДМС в договоре могут быть предусмотрены следующие опции:
- Амбулаторно-поликлиническая помощь (приём врачей, лабораторная диагностика, инструментальные исследования, физиотерапия, массаж и т.д.);
- Вызов врача на дом или офис;
- Стоматология, включая лечение, хирургические вмешательства и профилактику;
- Скорая медицинская помощь ;
- Стационар экстренный или экстренно-плановый – госпитализация и лечение в условиях стационара;
- Личный врач;
- Ведение беременности и роды;
- Телемедицина –возможность получения дистанционной консультации врача;
- Вакцинация;
- Психологическая помощь;
- Комплексные программы обследования организма (Check-up);
- Восстановительное лечение и др.
Дополнительные программы могут включать страхование на случай злокачественных новообразований (онкология) и других критических заболеваний.
Затраты на ДМС позволяют работодателю уменьшить налогооблагаемую базу: по налогу на прибыль (взносы по ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда. п. 16 ст. 255 НК РФ); страховые взносы и выплаты не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ); и НДС (ст. 149 НК РФ).
В рамках программы ДМС в договоре могут быть предусмотрены следующие опции:
- Амбулаторно-поликлиническая помощь (приём врачей, лабораторная диагностика, инструментальные исследования, физиотерапия, массаж и т.д.);
- Вызов врача на дом или офис;
- Стоматология, включая лечение, хирургические вмешательства и профилактику;
- Скорая медицинская помощь ;
- Стационар экстренный или экстренно-плановый – госпитализация и лечение в условиях стационара;
- Личный врач;
- Ведение беременности и роды;
- Телемедицина –возможность получения дистанционной консультации врача;
- Вакцинация;
- Психологическая помощь;
- Комплексные программы обследования организма (Check-up);
- Восстановительное лечение и др.
Дополнительные программы могут включать страхование на случай злокачественных новообразований (онкология) и других критических заболеваний.
Наши услуги
Мы разрабатываем индивидуальные страховые программы для коллективов предприятий и организаций, принимая во внимание цели и задачи руководства компаний, выделяемый бюджет и особенности бизнеса наших клиентов. Здоровые сотрудники – основа успешного развития бизнеса.
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
ДМС помогает создать социальный пакет, повышающий лояльность и эффективность сотрудников, предоставляя им доступ к современному медобслуживанию, включая частные клиники. Работодатель выбирает клиники и услуги. Страховые программы могут варьироваться по должности, а также покрывать родственников.
Страхование от несчастных случаев и болезней
Страхование от несчастного случая и болезней (НС) — часть соцпакета работодателя, поддерживающая сотрудников в сложных ситуациях. Взносы до 15 000 руб. в год на сотрудника относятся на себестоимость, не облагаются НДФЛ и НДС.
Страхование в командировках по России и за рубежом
Страхование в командировках обеспечивает компенсацию медрасходов, транспортировки, звонков по страховому случаю, экстренного возвращения домой и приезда родственника. Это гарантия помощи при непредвиденных обстоятельствах, когда работодатель не может оперативно помочь.
Кейсы наших клиентов
Самые популярные вопросы по страхованию здоровья
Основные виды включают добровольное медицинское страхование (ДМС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхование от несчастных случаев. ДМС обеспечивает расширенные услуги, ОМС покрывает базовые медуслуги, а страхование от несчастных случаев компенсирует травмы.
Страхование здоровья покрывает расходы на лечение заболеваний, госпитализацию, экстренную медицинскую помощь, операции, диагностические процедуры и медикаменты. Также могут включаться амбулаторное лечение и профилактические мероприятия.
Корпоративное медстрахование предоставляет сотрудникам доступ к расширенным медицинским услугам, сокращает время ожидания лечения, покрывает расходы на лечение и диагностику, а также повышает мотивацию и лояльность сотрудников, улучшая их здоровье и продуктивность.
Отзывы наших клиентов
